Autor: tabcz

Ve středu 19. dubna se v Americkém centru v Praze pod záštitou České asociace franchisingu a také Velvyslanectví USA v České republice uskutečnila panelová diskuze na téma „Ženy ve franchisingu“. A TAB byl u toho.

V dnešní době přesycené informacemi mohou mít i ti nejpilnější generální ředitelé a vedoucí pracovníci firem problém soustředit se na jednu věc. Když vedete firmu, rozptylování na pracovišti často škodí efektivitě provozu a v nejhorších případech urychluje pokles celkové produktivity.

Proč by vedení firem mělo usilovat o rovnováhu mezi pracovním a osobním životem zvých zaměstnanců? Jak k tomu mohou přistoupit?

„Úspěšný franšízant vidí v prověřeném systému TAB oporu a umí využívat jeho výhody,“ říká Šimon Mastný, držitel master-franšízy TAB Board pro ČR a SR.

Vaši zaměstnanci jsou vaším nejcennějším zdrojem a najali jste je z nějakého důvodu. Tím, že věnujete čas a energii tomu, abyste projevili aktivní zájem o jejich životy a kariéru, můžete vybudovat silnější a uspokojivější firemní kulturu, ve které se vašim lidem – a vašemu podniku – bude dařit.

Kromě řízeného manažerského vzdělávání řešíme v Akcelerátor Boardu aktuální výzvy a příležitosti, které se členům objevují v jejich podnikání a kterým čelí při vedení svých firem, vysvětluje Petr Škabrada, master-franšízant konceptu TAB B

Strategické plánování je velmi důležitou součástí růstu podniku. Pokud se generální ředitel a vedoucí pracovníci nedívají dopředu na to, co by mohla přinést budoucnost, existuje jen malá možnost růstu a expanze. Zde je pět nejčastějších chyb strategického plánování, kterých byste se měli za každou cenu vyvarovat.

Dynamicky se měnící podmínky na trhu nutí společnosti aktualizovat tradiční každodenní operace. V dnešním prostředí musíte být rychlí a pohotoví, abyste se chopili příležitosti, dokázali překonat výzvy a reagovali na měnící se dobu. Jak ale na to?

Členové The Alternative Board se na začátku září sešli na dalším tradičním společném setkání. V areálu Golf & Spa Resortu Konopiště pro ně byl jako vždy připraven zajímavý program. Čas jsme strávili vzděláváním, networkingem a také zábavou. V rámci konference vystoupil technologický vizionář Martin Holečko, díky němuž jsme se dozvěděli nejen to, jak nám mohou moderní technologie

V dnešní době se zdá, že svou osobní značku si buduje snad každý – od rockových hvězd až po účetní. Proč? Jednoduše chápou, jakou hodnotu má efektivní a důvěryhodná sebeprezentace vlastní profesionality. Generální ředitelé a majitelé firem jsou v mnoha případech veřejnou tváří svých společností. Jak jsme již dříve poznamenali, chytří lídři firem vědí, že