7 tipů pro vedení mileniálů ve vašem prodejním týmu

Teamwork

Často slýcháme, že zaměstnanci z řad mileniálů jsou naprosto odlišní a vyžadují změnu stylu jejich řízení. Totéž lze říct o prodejním týmu složeném z mileniálů a o tom, co je potřeba k efektivnímu řízení a využití jejich konkrétního rozhledu a talentu. Kdo jsou mileniálové v obchodním týmu? Obecně vzato byste o těchto mladších prodejcích měli přemýšlet jako

Číst více »

Proč a jak se stát dlouhodobě agilní firmou

Každý majitel firmy svůj vlastní příběh o tom, jak začal s podnikáním. Pokud existuje jedna věc, kterou všichni sdílíme, je to fakt, že doufáme, že naše podnikání uspěje. Když mnozí z nás zahájili svou podnikatelskou cestu, snili jsme ve velkém a měli vizi, kam bychom chtěli, aby se naše podnikání po letech ubíralo. Na naší

Číst více »

Plánování nového roku ve znamení „Návratu k normálu“

Pro mnoho podniků vypadá začátek roku 2022 velmi slibně. Vzhledem k relativně nízkému počtu případů COVID-19, čím dál větší proočkovanosti, znovuotevření průmyslových odvětví a celkovému nárůstu optimismu se konečně můžeme na něco těšit. Pokud jste již uprostřed plánování nového roku nebo jste ještě nezačali, zvažte několik důležitých věcí. Mějte na paměti, že ačkoli se věci

Číst více »

Kam směřovat byznys pro rok 2022? Zeptejte se zákazníků.

Konec roku je u mnohých firem ve znamení zhodnocení letošních úspěchů a plánování nového roku. Tento podzim, ale může být poznamenám další vlnou pandemie, a tudíž další nejistotou, co přinese rok 2022. A proto často slýchávám větu: „Plánovat se nedá, vždyť vůbec nevíme, co bude, jak na straně zákazníků, tak dodavatelů“ Ale právě v této větě,

Číst více »

Jak požádat zákazníky o doporučení?

Můžete utratit všechny peníze z vašeho marketingového rozpočtu a doufat, že to bude mít pozitivní efekt na váš byznys, ideálně takový, že se vám podaří získat nové zákazníky. To si však vyžádá spoustu času, peněz i dalších zdrojů a s nejistým výsledkem. Nebo můžete svou pozornost upřít ke svým stávajícím zákazníkům a požádat je o doporučení. Mohou

Číst více »

Nastartujte svůj obchodní tým

Obchodní oddělení společností, ať už působí v jakémkoli oboru, nemají nikdy jednoduchou práci. Nicméně i laik v dnešní době vidí, že kvůli problémům, kterým firmy v současné době čelí, je hledání nových příležitostí a uzavírání obchodů náročnější než kdy jindy. Právě to je důvod, proč by šéfové firem a vedoucí obchodních oddělení měli investovat čas a také zdroje

Číst více »

9 tipů pro motivaci vašich zaměstnanců

Motivujete vaše zaměstnance skutečně dlouhodobě? Většina majitelů firem přistupuje k motivaci zaměstnanců se smíšenými emocemi. Chtějí vytvořit nějaký systém, který v jejich zaměstnancích vyvolá pocit odpovědnosti a sounáležitosti s firmou, ale nechtějí investovat moc ze svého rozpočtu. Díky informacím z dokumentu „9 tipů pro motivaci vašich zaměstnanců“: Pochopíte, jak nastavit motivační proces, aby vaše zaměstnance opravdu

Číst více »

Jak si vychovat angažované, kvalifikované a zkušené zaměstnance

Najali jste tým jednotlivců s odbornými dovednostmi, zkušenostmi a znalostmi, aby mohli svou práci dělat dobře. Je pravděpodobné, že tito zaměstnanci půjdou někdy nad rámec svých povinností a samostatně povedou projekty, nebo budou jinak pomáhat udržovat vysokou morálku na pracovišti. Ale co zaměstnanci se skrytým talentem, kteří mohou být dalším přínosem pro vaši firmu? Dusí vaše

Číst více »

6 tipů, jak ze skvělých zaměstnanců udělat vynikající lídry

Situace na trhu práce je v současné době napjatá a konkurenční. Bylo by velmi nerozumné nesnažit se do firmy získat ty nejlepší lidi zvenku a udržet si ty, kteří pro vás již pracují. Problémem řady podnikatelů je, že se snaží za každou cenu obsadit každé volné místo. Nevěnují však dostatečnou pozornost přípravě nových zaměstnanců a také

Číst více »

Zapojte všechny své zaměstnance, nehledě na generace

Vícegenerační pracovní kolektivy jsou realitou dnešní doby. Ve firmách vedle sebe bok po boku pracují až čtyři generace, a to bez ohledu na to, v jakých odvětvích působí. A podíl lidí starších 50 let na pracovním trhu neustále narůstá. Takový je trend, dnešní padesátníci totiž již velmi často nevyhlíží „jen“ den, kdy budou moci odejít do

Číst více »