Reference
Petr Mudra
Volter - Praha
„Členství v TAB Board mi přináší reálný pohled na skutečný stav mojí firmy, a to nejen díky nástrojům jako je třeba TAB Business Vantage, ale i širokému spektru názorů lidí, kteří nejsou svázáni s mojí problematikou. Vážím si odlišných a různorodých názorů kolegů v TAB Board, kteří netrpí provozní slepotou v mém oboru. Dokáží mi otevřít oči, abych viděl věci jiným způsobem, nebo se je snažil řešit jinak, než jsem dělal doposud. To mi dává příležitost zaměřit se opravdu na podstatné věci, načerpat nové zkušenosti a tím posunout mé podnikání na vyšší a efektivnější úroveň.“
Jiří Kamenicky
Syntea software - Praha
Díky TABu jsem se začal mnohem více zajímat o strategii firmy a dostal jsem nový impuls k dalšímu rozvoji firmy. Zasedání TAB Boardu je velmi inspirující a dostávám zde nápady od kolegů, kteří řeší stejné problémy jako já, i když jsou z úplně jiného odvětví. V naší firmě řeším předání vedení na mladší generaci a díky TABu dcera dostala velkou motivaci firmu převzít a dále rozvíjet.“
Martin Lachman
Jungle Interiors - Praha
„Členství v TAB Board mi přináší nezávislý pohled na mé nápady a záměry, rady založené na praktických zkušenostech, a především mě motivuje zlepšit procesy v naší firmě.“
Robert Olschbaur
PEGAS - Praha
„TAB Board inspiruje, zprostředkovává pohled z jiného oboru, názory lidí, kteří si již prošli situacemi a problémy, které podnikatelé řeší. Dokáže mě také propojit s odborníky, kterých se mohu zeptat na to, co mě zajímá, případně využit jejich služeb.“
Michal Konvalinka
engine2 - Praha
„TAB pro mě znamená prostředí, kde si díky důvěře, otevřenosti a lidské vřelosti můžeme upřímně předávat rady i neúspěchy a učit se jeden od druhého. Každý přinášíme svůj jedinečný pohled – známe své osobnostní profily, a tak dokážeme nahlížet na výzvy očima ostatních. Díky Lence Heuerové mám koučku, která zná moji firmu a může mě vést vlastními zkušenostmi s podnikáním a vedením firem. A co je pro mě i engine2 klíčové? Sdílené hodnoty. S kolegy z TAB i s Lenkou nás spojuje podobná vize o tom, jak vést firmu: autonomní týmy, transparentnost a vřelá firemní kultura.“
